رابطه سرمایه روانشناختی در محیط کار کارکنان با شور و شوق کاری آنان در سازمان
نویسندگان
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه سرمایه روانشناختی در محیط کار کارکنان (خوشبینی، سرزندگی، اعتماد سازمانی و عاطفه مثبت) با شور و شوق کاری آنان در کارمندان سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان در بهار سال 1391 بود. روش پژوهش حاضر از نظر بورگ و گال (1383) طرح علی پس از وقوع که نوعی تحقیق میدانی و از نوع رابطهای است، بود. این تحقیق از نظر ماهیت، کاربردی و از نظر روش، پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارمندان سازمان آموزش و پرورش اصفهان در سال 1391 و نمونه شامل 150 نفر از کارمندان که به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند، است. برای جمعآوری دادهها از 6 پرسشنامه خوشبینی، سرزندگی، عاطفه مثبت، اعتماد سازمانی، شور کاری و شوق کاری استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از spss19 استفاده گردید. نتایج نشان داد بین خوشبینی، سرزندگی، اعتماد سازمانی و عاطفه مثبت بطور کلی (01/0≥p) با شور و شوق کاری و عاطفه مثبت آینده (05/0>p) با شوق کاری رابطه مثبت معناداری وجود دارد. نتایج تحلیل واریانس (anova) نشان داد بین متغیرهای سرزندگی، اعتماد سازمانی، خوشبینی و عاطفه مثبت بطور کلی با شور و شوق کاری رابطه معناداری وجود دارد که میزان آن برای شور کاری 26/0 و برای شوق کاری 40/0 است. همچنین نتایج رگرسیون با روش ورود (enter) نشان داد خوشبینی و سرزندگی توان پیشبینی شور کاری و خوشبینی، اعتماد سازمانی و سرزندگی توان پیشبینی شوق کاری (01/0>p) را دارد. نکته جالب توجه آن است که همبستگی میان مجموع عوامل روانشناختی مثبت با شور و شوق کاری قویتر از همبستگی میان تک تک اجزای تشکیلدهنده آن است و این بدان معناست که عوامل سرمایه روانشناختی در محیط کار دارای اثری هم افزاینده است. در مجموع یافتهها نشان داد متغیرهای سرمایه روانشناختی در محیط کار همچون خوشبینی، عاطفه مثبت و سرزندگی از آن جهت که میتوانند رفتارهای انگیزشی و کاری کارکنان را پیشبینی نمایند، عامل مهمی در بالا بردن عملکرد کاری و میزان شور و شوق کارکنان است. همچنین از آنجایی که در واقع تمام روابط سازمانی بر مبنای اعتماد ایجاد میشود. افزایش اعتماد در سطح سازمانها باعث افزایش بهبود کارها و آسایش کارکنان میگردد. همچنین با توجه به خاصیت سرایت عاطفی توجه به سرمایه روانشناختی در محیط کار باعث افزایش شور و شوق کاری در آنها خواهد شد.
منابع مشابه
رابطه سرمایه روانشناختی در محیط کار، ویژگی های روانشناختی سازمان و خردمندی مدیران با شور و شوق کاری کارکنان و تدوین بسته آموزشی افزایش شور و شوق کاری کارکنان و اثربخشی آن
چکیده هدف این پژوهش تعیین میزان رابطه سرمایه روانشناختی در محیط کار کارکنان (خوش بینی، سرزندگی، اعتماد سازمانی و عاطفه مثبت)،خردمندی مدیران و ویژگیهای روانشناختی سازمان(فضیلتمندی سازمانی، معنویت سازمانی و نوروتیک سازمانی) با شور و شوق کاری کارکنان و تدوین بسته آموزشی افزایش شور و شوق کاری کارکنان و اثربخشی آن بود. روش این پژوهش، طرح علی پس از وقوع که نوعی تحقیق میدانی و از نوع رابطه ای است، بو...
15 صفحه اولاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملرابطه توانمندسازی روانشناختی کارکنان با تعهد سازمانی آنان در سازمان کار و امور اجتماعی استان تهران
هدف این پژوهش بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با تعهد سازمانی کارکنان سازمان کار و امور اجتماعی استان تهران است. متغیر مداخله گر در این تحقیق نیز رضایت شغلی است. در این پژوهش نُه فرضیه مورد بررسی قرار گرفته شده است. نمونه پژوهش شامل 225 تن از کارکنان سازمان کار و امور اجتماعی استان تهران است که با روش نمونه گیری چند مرحله ای انتخاب شده اند. این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی- همبستگی است. برای ج...
15 صفحه اولDegenerate Four Wave Mixing in Photonic Crystal Fibers
In this study, Four Wave Mixing (FWM) characteristics in photonic crystal fibers are investigated. The effect of channel spacing, phase mismatching, and fiber length on FWM efficiency have been studied. The variation of idler frequency which obtained by this technique with pumping and signal wavelengths has been discussed. The effect of fiber dispersion has been taken into account; we obtain th...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
مشاوره شغلی و سازمانیجلد ۲۰۱۲، شماره ۱۲، صفحات ۰-۰
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023